2018年就业洽谈会总结

在就业形势依然严峻的背景下，为拓宽学生求职渠道，使我院学生能够更好地实习就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，2016年11月5日，我院在第一教学楼上举办了“ 学院2016届毕业生就业洽谈会”。在学院领导的支持和各部门的通力合作下，本次招聘会基本达到了预期的目的，现将本次招聘会举办情况总结如下：

一、高度重视，明确责任

学院领导一向高度重视就业工作，坚持以“学校推荐，双向选择，面向市场，服务学生”为学生的就业指导思想，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自招聘会筹备工作开展以来，就业服务中心对企业的资质及招聘岗位进行多次筛选。并与各部门之间进行了多次协商探讨，就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会相关事宜进行了统筹规划，明确了各自的责任，确保招聘会的顺利召开。

二、紧密配合，认真准备

1. 明确责任。确定了具体的招聘会事务分工，明确了各自所负责的相关事宜，制定了招聘会的时间及制定多套应急方案，协调各部门具体负责事务，确保各项工作有条不紊地开展。

2. 及时传达。及时与有意向来我院进行招聘的用人单位联系，确保就业信息及时、有效、准确。

3. 登记回访。制定了意见反馈表，以便更清楚的了解学生的就业情况。

本次招聘会从9月底开始筹备，包括材料准备，宣传准备等，10月中旬开始向企业发送邀请函，共邀请136家企业，实际到场参会企业有87家。就业服务中心对所有参会企业进行了严格、细致的筛选，确保用人单位招聘岗位与毕业生专业对接，保障学生的就业安全。经筛选后的企业来自北京、石家庄、山西、江苏、青岛等地，包括国企、外企、全国500强企业，提供1100余个职位，招聘专业涉及机电、计算机、市场营销、会计、酒店管理、艺术设计专业等众多领域，基本涵盖我院2016届毕业生所有专业。

三、顺利开展，有条不紊

招聘会前期准备工作历时两个月，就业服务中心为参会企业准备了邀请函、意见反馈表，展位布置图等各种资料，使企业能够更好的进行招聘。在学院领导的高度重视和全院师生的协调合作下，招聘会现场布置井然有序，接待热情，服务周到。现场气氛热烈，学院领导到现场指导、视察，企业与学生面对面洽谈，各部门紧密配合，保证了本场招聘会顺利进行。共有760名学生参加招聘会，投放简历624份。当天下午，应上午投递简历人数较多的企业的要求，启用18间多媒体教室，供20余家企业进行企业文化宣讲、面试、复试，共有382名学生通过面试，招聘会在下午5点左右圆满结束。